A PÉROLA Consultoria possui uma carteira de serviços completa, para colocar sua empresa em outro nível e ampliar as capacidades de sua equipe ou seu negócio.
Gestão Empresarial
Modelo de Negócio
O modelo de negócios é a forma como a empresa cria, entrega e captura valor.
Sendo assim, não existe uma “receita de bolo”, pelo contrário, o modelo dependerá
da sua proposta de valor e das características da empresa.
O Canvas é a principal ferramenta na elaboração de um modelo de negócios.
É uma excelente ferramenta para a gestão da sua empresa que permite observar
todos os pontos fundamentais de um plano de negócios em apenas uma folha.
Plano de Negócio
Construir um Plano de Negócios é a melhor maneira de iniciar sua estratégia. Para montar uma empresa e fazer com que suas idéias se transformem em um projeto de sucesso, você precisa ter uma visão abrangente e detalhada do mercado, do seu produto ou serviço e das suas atitudes como empreendedor. Ele funciona como um mapa de viagem, que descreve o caminho pelo qual a organização irá percorrer para chegar ao seu destino, os objetivos globais, mostrando a lógica de como uma organização pretende gerar valor.
Planejamento Estratégico
É parte crucial do empreendedorismo. Área do planejamento empresarial que facilita a gestão de toda organização. Auxilia na definição da visão, missão, na análise dos ambientes interno e externo, do contexto da empresa, no estabelecimento dos objetivos e metas, das estratégias para alcançá-las, além da obtenção do feedback e controle.
Elaboração de Projetos para Captação de Recursos
Planejamento para execução de todas as fases do ciclo de vida do empreendimento, com detalhamento de todos os recursos necessários em suas etapas de pré-produção, produção e pós-produção, para Captação de Recursos nas áreas de incentivos existentes, para certificação em leis e em editais.
Responsabilidade Social Empresarial
O conceito de RSE representa o compromisso das empresas com a sociedade, para além da geração de empregos, impostos e lucros.
Sob esse ponto de vista, as empresas têm o dever de compatibilizar seus objetivos com o desenvolvimento sustentável, preservando recursos ambientais, respeitando a diversidade e promovendo a redução da desigualdade social. A empresa deixa de ser vista como uma entidade exclusivamente econômica e ganha uma dimensão social, uma vez que utiliza recursos que pertencem a toda a nação.
Gestão de Pessoas
Educação Empreendedora
O princípio da educação empreendedora é inspirar nos alunos a vontade de empreender. Muito diferente de ensinar administração, o objetivo aqui é mostrar os caminhos para criar uma nova organização.
Está normalmente relacionado à criação de um produto inovador ou algo que já existe. Aprender a empreender significa melhorar a relação com o mundo e com as pessoas, já que não é um domínio cognitivo. A educação empreendedora procura desenvolver nos jovens, de todos os níveis de educação, as características e competências de um empreendedor. Saber lidar com as adversidades e contar com a troca de experiências para prosperar são algumas delas.
Empreendedorismo
Hoje, o termo é cada vez mais utilizado para definir
capacidade que uma pessoa tem de identificar problemas e oportunidades, desenvolver soluções inovadoras e investir recursos na criação de algo positivo para a sociedade. Pode ser um negócio, um projeto ou mesmo um movimento que gere mudanças reais e de impacto no cotidiano das pessoas.
Treinamento e Desenvolvimento
É o conjunto de práticas que as empresas adotam para capacitar seus colaboradores a curto e longo prazo. A demanda está cada vez maior, afinal, na era da informação as tecnologias mudam com frequência e os colaboradores precisam estar atualizados e preparados para as novidades que surgem.
Treinamento é uma prática de curta duração que tem o objetivo de preparar o colaborador para executar suas atividades com excelência dentro da empresa.
Desenvolvimento é um conjunto de práticas educacionais de longo prazo para melhorar o desempenho pessoal dos colaboradores.
Palestras Motivacionais
As palestras motivacionais buscam trazer técnicas e ferramentas para o autoconhecimento. Elas surgem como um incentivo aos profissionais e equipes para que eles se desenvolvam para o alcance de seus objetivos. De modo geral, esse tipo de palestra trabalha aspectos comportamentais, habilidades e competências, visando manter os funcionários engajados e motivados.
Cursos e Workshops
Curso é modalidade de treinamento usada para a formação, a profissionalização e o aperfeiçoamento profissional. A pessoa aprende sobre determinado assunto/área. Pode envolver tanto teoria quanto prática na sua grade curricular e tratar sobre diversos temas dentro do assunto proposto no curso.
Workshop é um processo de aprendizagem em que habilidades específicas são estimuladas e desenvolvidas em equipe, de forma rápida, objetiva e direta. Os workshops na empresa são voltados para o crescimento pessoal e profissional em nível de conhecimento, habilidade e atitude.
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